تعد الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية احدى الميادين التي تحظى باهتمام كبير من طرف الباحثين ، ففي ظل التغيرات الكثيرةوالمتسارعة التي تشهدها الساحة العالمية توجهت المنظماتنحو التسيير الاستراتيجي حتى تتمكن  وظيفة الموارد البشرية من الوظائف الهامة التي يتوقف نجاح المنظمة على نجحها تم التوجه إلى تسييرها تسييرا استراتيجيا ، بهدف  تحقيق أهداف المنظمة وضمان بقائها واستملراريتها.