Aperçu des sections
التعريف بالمقياس
بعد الدراسة المعمقة لقانون العمل والذي يتكفل بتنظيم العلاقات المهنية أثناء قيامها
وسريانها وقانون الوظيف العمومي وغيرها من القوانين المنظمة للعلاقات بين العامل
والهيئات التابع لها، لابد من التطلع لدراسة نظام الضمان الاجتماعي والذي يتكفل
بحياة العامل أثناء العمل وبعد انتهاء هذه العلاقة أو انقطاعها لأي سبب من الأسباب
العديدة والمتنوعة، وتنظيم كل ما يترتب عنها من حقوق والتزامات بين كل من العامل
والهياكل المسيرة للضمان الاجتماعي، حيث أصبح نظام الضمان الاجتماعي نظاما قائما
بذاته من مختلف الجوانب القانونية والتنظيمية والهيكلية، بالإضافة إلى طبيعة
النزاعات الناشئة بينه وبين المؤمنين لهم وذوي حقوقهم، وهي النزاعات التي عادة ما
تتميز بالطابع الإداري والطبي والتقني.
بطاقة تقنية
عنوان المقياس: قانون الضمان الاجتماعي
الفئة المستهدفة: السنة الثانية ماستر
التخصص: قانون إداري
طبيعة المقياس: وحدة التعليم الأساسية
المعامل: 3
الرصيد: 6
طريقة التقييم: امتحان كتابي+ مراقبة مستمرة
الهدف من دراسة المقياس
لا يمكن إلا أن يكتشف الطالب الضمان الاجتماعي الشريك الاجتماعي بلا منازع والذي يتمتع بخصوصية في الحياة المرفقية، وأهمية لا يمكن الاستغناء عنها.محاور المقياس
ومن أجل الإحاطة بمختلف جوانب الأنظمة القانونية الخاصة بتسوية المنازعات الخاصة بالضمان الاجتماعي، نقسم الدراسة على النحو التالي:
المحور الأول: مدخل عام للضمان الاجتماعي
المحور الثاني: هيئات الضمان الاجتماعي في الجزائر
المحور الثالث: منازعات الضمان الاجتماعي في التشريع الجزائري